| 聯絡資訊 |
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協會名稱 : 南投縣廬山社區發展協會
計畫名稱 : 波瓦倫部落觀光產業發展計畫
族別 : 賽德克族
地址 : 南投縣仁愛鄉精英村中興路41號
電話 : (049)2970908
傳真 : 049-2801520
E-mail : dvd72221@yahoo.com.tw
理事長 : 林坤木先生
營造員 : 吳天祥先生 |
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| 部落簡介 |
○○波瓦倫部落因擁有優美的自然環境與自然原始景觀,早年之前更因擁有豐富天然溫泉與莫那魯道的英勇故事而聞名各地。近年來透過921產業振興計畫及獲原住民族委員會核定辦理原住民部落永續發展計畫95-96年度重點示範部落計畫,已使今天的波瓦倫部落的整體文化內涵呈現不凡與景觀部落特色,譬如產業發展加工(茶葉生產與加工)、民宿網路平台設置、原鄉原味美食(如小米與飲茶)、編織(傳統工法與創新)、舞蹈等技藝均逐步發展有起色,造社區工程凝聚原住民社區居民群體共識,創造生活環境與社區生態的永續發展,更希望將社區營造轉化成原住民社區居民得以參與社區工作的就業機制,活絡部落經濟,達到落實部落經濟自主之目標以改善居民貧困之困境,在積極加速進行部落整體綠美化,整合居民力量投入重點示範建設,當有助於積極部落再造與生機,展現更旺盛之活力與生命力。因此,此次計畫為使部落永續發展,以「觀光休閒產業」為主軸,帶動部落發展,並增加產業整體發展的效益。 |
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| 計畫目標 |
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○○波瓦倫部落,景緻有如雄峻,茶香四處飄逸,蘊含泰雅文明的聚落,為一極富發展潛力的觀光休閒據點,對此一條件優渥之景觀,本計畫提出下列幾項工作目標:
- 配合空間條件,考量空間現況,提出適合空間狀態之空間配置。
- 以觀光休閒設計為出發點,對於設計中之各項空間配置與設施均考量生態與環保訴求。
- 提供多元化之設計空間,滿足使用者於本部落遊憩時之各項需求。
- 配合空間之開發完成,提升波瓦倫部落整體空間氣氛,進而擴大環境之景觀效果。
- 以空間之景觀表現配合解說系統展現泰雅歷史之源流,達到教育解說之效果。
- 藉由空間之規畫設計完成,配合週邊其它設施,提升波瓦倫部落之品質,達到地方經濟之全面提升。
- 促進社區總體營造,成為觀光休閒產業之觀光新指標,達到永續發展。
- 建立自主運作且永續經營之社區營造模式,強調貼近社區居民生活、在地人提供在地服務、創造在地就業機會、促進地方經濟發展。
1.培育部落人才與訓練:
在產業發展上本部落規劃訓練與教育課程,如民宿課程網路行銷訓練課程、統整傳統原鄉原味美食知識並研發品茗茶作品創作訓練、原住民部落多位於資源豐富的自然生態地區,豐富多樣的人文特色往往吸引遊客到訪,但大眾旅遊的行程讓遊客往往流於走馬看花,需要透過專業解說員的 帶領,用不同的視野去看部落的每個角落,聽聽更多不同的故事,體驗部落自然及人文生態之美、並能用尊重的心對待當地的環境及人文。解說課程的開設不只可以培訓出許多專業導覽解說人員,更可透過課程將部落生態及文化資產傳承下去,讓部落居民能由課程訓練,以導覽解說及文字呈現之方式讓大多數遊客瞭解部落生態文化之精華所在,達到一舉數得之目的原住民進階茶葉生產與加工訓練,以培養部落族人在觀光產業服務,達到產業振興與永續發展的目的。
2.部落產業傳統與創新的升級:
讓部落族人與在地的產業,透過訓練課程,及相關專業經營管理課程理念的培訓,全面提升在地部落化後之觀光產業品質,並結合部落傳統小米文化、部落傳統建築風貌、部落古戰場景觀、部落溫泉等特色,賽德克族人波瓦倫歷史與文化及相關原藝之產業,如各茶葉精緻品選加工場、 民宿部落網路平台化與現代意(藝)象、部落原鄉原味美食的精緻化、編織在傳統與創新、舞蹈在生命與蛻化等技藝,尤其部落的溫泉、部落生態產業發展及部落茶葉產銷的延續發展,應有繼續創造深具特色之部落觀光意象與部落主體文化的願景
3.永續發展與管理:
本計畫中先整合出之前的計畫項目,如舊部落建築再現(傳統部落屋與儲倉)、部落閒置空間再利用(各部落入口意象)、美化部落建築(部落各戶牌坊美化),再依各項目在本部落實施的適切性與重要性,予以銜接,讓部落產業精緻化人才培育專業化、傳統部落建築物藝術化,以達成事半功倍及減少資源浪費之效能。
4.真實增益部落族人的實質收入:
透過導入各地遊客,網路行銷部落的農特產業(波瓦倫高山茶)、歷史文化(莫那魯道的故鄉-馬赫波古戰場)、傳統古道與勝蹟、手工藝術品(傳統手飾與傳統服飾)、與發展部落觀光溫泉、民宿香草花香之產業,實質增加部落族人的收入。 |
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| 實施地點 |
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| 計畫內容與項目 |
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計畫內容 |
項目 |
備註 |
人文教育 |
1. 建立部落人才資料庫
2. 成立部落學習婦女團體-婦女讀書會
3. 辦理文化活動 |
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環境景觀 |
1、部落閒置空間再利用-部落綠美化
2、美化部落建築 |
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產業發展 |
| 1.民宿產業網路宣傳改版平台 |
| 2.茶葉行銷與包裝設計 |
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環保生態 |
部落巡守、綠美化環境工作隊 |
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部落營造員 |
1.由部落中遴選符合營造員條件的族人,協助部落推動提案計畫之相關工作。 |
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97年度實施進度 |
本計畫執行預定自97年自核定日期起至97年12月底止。 |
工作項目 |
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人文教育 |
建立部落人才資料庫 |
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成立部落學習婦女團體-婦女讀書會 |
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辦理文化活動 |
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| 環境景觀 |
部落閒置空間再利用-部落綠美化 |
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美化部落建築 |
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產業計畫 |
民宿產業網路宣傳改版平台 |
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茶葉行銷與包裝設計 |
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在地就業 |
環保生態社區巡守員 |
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部落營造員 |
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彙整結果、撰寫報告 |
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| 預定進度累計百分比 |
12.5% |
25
% |
37.5% |
50
% |
62.5% |
75
% |
87.5
% |
100
% |
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| 預期效益 |
1.預期可具體達成部落觀光產業發展目標,帶來實質營收約100萬元。
2.創造原住民在地永續就業機會,提供約50名工作機會。
3.確保觀光導覽人員永續績效創造優質觀光導覽解說員的榮譽感並進而提昇就業機會,為無形之效益
4.觀光資源網路整合,服務品質提升,觀光客得以體驗多元化之旅遊路線。
5.透過活動與行銷的宣傳,提升當地經濟與曝光率
6.透過部落新風貌的改造操作,結合部落導覽解說員、產業、舞蹈、泰雅美食風味餐等資源之優勢,期能帶動部落觀光產業的發展。
7.利用成功與失敗的案例,凝聚居民與業者的共識,將整個部落社區呈現出極具傳統文化特色的賽德克原住民部落
8.藉由此計畫,號召有心的人士參與,透過配合景觀美化活動,凝聚部落居民的共識,建立彼此的信任感、親密關係,進而可以同心協力地,改善現有的原住民就業、經濟、社會、文化認同等問題,共同推動社區總體營造 |
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