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協會名稱：花蓮縣玉里鎮德武社區發展協會
計畫名稱：苓雅部落音樂山谷綜合發展計畫
族別：阿美族
地址：981 花蓮縣玉里鎮德武里1鄰能雅7號
電話：0936-946856
e-mail：lafan68@yahoo.com.tw
理事長：鄭德財先生
營造員：梁如臻小姐 |
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| 部落簡介 |
○○德武社區位於海岸山脈區塊內，係為花蓮縣隸屬玉里鎮轄區（秀姑巒溪河東側）；德武社區『苓雅部落』屬於原住民阿美族與瑞穗鄉相鄰，南為春日，北為秀姑巒溪是河東線的偏遠部落。苓雅部落人口數約1236人，戶數共有200戶左右，實人數為500餘人，外流人數700餘人。
○○自始以來苓雅部落地勢丘陵，地勢肥沃土壤孕育出美麗的農作物，部落族人是依傍著山與溪來延續族群的生命與歷史，藉著秀姑巒阿美傳統文化與生活結合著與生俱來的智慧，來管理合作運用這塊土地上的自然資源，並用其特殊的管理方法與自然資源而共存共榮，得以生生不息。部落背脊著海岸山脈中高度約海拔九百多公尺的台地生長自然山筍，每年5 月至12月底為山筍(金多兒筍)茂盛期，使原本無情的山頭變成有情的生態世界，期待遊客們來採取它的美味風情。週遭還包括赤科山花季、溫泉區、秀姑巒溪泛舟聖地等遠近馳名，每年夏季大量吸引來自國內外遊客前來泛舟。四季氣候宜人，民風純樸，宗教信仰以天主教為主，得天獨厚，宛如人間仙境，視野開闊景緻如畫。「ligacay」阿美族語的意思是月桃花的故鄉，意表「陽光、豐盛、祥和」美麗之地。 |
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| 計畫目標 |
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○○為有效開發利用原住民保留地之資源，兼顧自然生態及人保，配合當地的文化特色從部落共同議題切入，藉由部落力量的整合建立共存共榮的機制，落實本會宗旨任務及達成計劃，共同參與規劃，擬定有助於促進地方部落發展，營造地方特色風貌之計劃，透過規劃的程序整合環境資源及產業文化並加以運用，發展永續經營的部落風貌，統整規劃具完整性之苓雅部落，形成傳承阿美族文化及永續學習機制，建立兼具創意與傳統的生態休閒觀光旅遊事業，發展豐富與多元性的生態丹群（ligacay）家鄉。
○○本計畫係提供社區居民在現有的基礎下，如何將文化產業與商業行為相結合，以提昇族人之經濟能力，也將文化產業透過研習活動，除保存延續外，更重要的是在既有之基礎下，將之創新，賦予新生命，結合時代脈動。另外也藉此活動凝聚部落人的向心力，先求自助，再求人助、天助，讓社區人經營社區事，從當中去學習，恢復自信心。 |
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| 實施地點 |
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| 計畫內容與項目 |
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計畫內容 |
項目 |
備註說明 |
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| 產業發展 |
(1)金多兒筍休憩區 |
| (2)多功能接待中心 |
| 環境景觀 |
(1)文化祭祀廣場-Adawan(會所)修建 |
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(2)閒置空間再利用-入口意象 |
| 人文教育 |
(1)部落資源調查 |
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(2)青少年文化成長班 |
就業基金 |
(1)環保生態（促進部落短期在地就業） |
| (2)部落營造員 |
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97年度實施進度 |
本計畫執行預定自97年自核定日期起至97年12月底止。 |
工作項目 |
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| 計畫擬定及前置作業準備 |
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| 取得土地使用同意 |
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| 部落會議 |
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| 組成工作團隊 |
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| 整體規劃設計 |
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| 整地清理基地 |
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| 安排施工計畫 |
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| 階段性購料計畫 |
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| 整體施工作業 |
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| 施工階段性檢討 |
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| 施工完成之作業：竣工、驗收 |
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| 部落年齡組織傳統任務鮮活路 |
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| 期中、期末成果報告及工作檢討 |
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| ※本計畫執行預定自97年自核定日期起至97年12月底止。 |
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| 預期效益 |
1. 受益人數：男性180人，婦女150人，合計：330人。
2. 可創造就業人數︰男性20人，婦女35人，合計：55人
3. 每人每年度產值增加金額：男性300,000元，婦女300,000元，合計600,000元。
4. 完成培力部落產業發展教育中心之建立，來訓練、學習與教育讓部落朝向部落產業發展。
5. 完成部落生態休閒慢遊動線，讓部落賦予新方向，認同部落未來發展趨勢的重要性，改變其生活之價值觀。
6. 推動生態維護，讓居民了解部落傳統自然資源，進一步認識生活周圍之地理環境，宣導生態保護的重要性及傳統植物存在的必要性。
7. 完成部落資訊路口，透過網路平台對外介紹部落風采、在地產業及提昇部落網路知識的水準。
8. 落實青年會的所知識教育，讓年青族人重新認知自己存在部落的價值與責任。
9. 以傳統建築再現方式建立的青年會所，來凝聚部落居民的情感，藉著計畫之執行的呈現， 進而引發部落居民共同參與社區公共事務。
10. 重視部落永續發展，產生社區意識，達到提昇整體族人對部落人文、生態的知識與環境品質，賦予社區新生命。
11. 讓部落婦女多元化學習，拓展視野能夠有更多的學習機會，以迎合現代潮流及部落未來發展趨勢。
12. 落實部落傳統工藝之傳承，讓部落族人在工藝中訓練其部落生命與其責任。
13. 恢復部落年齡組織運作，來延續及落實部落傳統組織生命，讓年齡階級組織成員認知，各傳統組織在部落之任務及重要性，以及傳統組織在現代環境的優越性與衝擊性。
14. 發展優質部落文化讓文化生命延續，帶動產業發展增進讓部落永續發展。 |
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